Eindbod werkgevers voor cao afgewezen
02-01-2024
Op 17 november 2023 heeft de Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf (WU), op verzoek van de vakbonden, een eindbod voor een nieuwe cao geformuleerd. Dit eindbod is door de vakbonden met een negatief advies voorgelegd aan de leden. De ledenraadplegingen zijn begin december bij alle vakbonden afgerond en duidelijk is geworden dat het eindbod, conform het door de bestuurders gegeven advies, door de leden is afgewezen.
Medio december 2023 hebben twee grote bedrijven in aanvulling op hun eerder genomen besluiten een loonakkoord gesloten met de NVJ. De WU heeft aangegeven dat dit loonakkoord niet kan worden gevolgd. Ook een verbeterd bod met een looptijd van een jaar kan volgens de WU niet worden aangeboden.
De WU heeft de vakbonden opgeroepen om aan tafel te komen en te proberen te komen tot een breed cao-akkoord waarin ook afspraken over onderwerpen zoals pensioen, referentiefuncties, verlofregelingen, en generatiepact hun plek vinden.
De vakbonden FNV, CNV en De Unie hebben laten weten in januari ’24 de stand van zaken te willen opmaken en een petitie aan te bieden aan de werkgeversdelegatie.