Ondernemers die mensen met een beperking een werkplek bieden, doen aan inclusief ondernemen. Daar leven nogal wat vooroordelen over: het zou ingewikkeld, duur en tijdrovend zijn. Steeds meer werkgevers ontdekken echter de voordelen, zoals nieuwe afzetmarkten, meer innovatiekracht, betere werksfeer, beter bedrijfsimago en een streepje voor bij overheidsaanbestedingen. Lees hier het
volledige artikel.
Lees verder