Artikel 5.2 Plaats- en tijdonafhankelijk werken; thuiswerken
Plaats- en tijdonafhankelijk werken (Hybride werken)
1. In decentraal overleg kunnen binnen de onderneming afspraken worden gemaakt over de flexibilisering van werktijden in het kader van plaats- en tijdonafhankelijk werken, als bedoeld in artikel 1.4 sub n. van deze cao.
Bepalingen buiten toepassing bij Plaats- en tijdonafhankelijk werken
2. Voor ondernemingen die in decentraal overleg flexibilisering van werktijden in het kader van Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben ingevoerd, zijn de volgende bepalingen in de cao niet van toepassing: artikel 4.8 (Werktijdentoeslag); artikel 4.9 (Compensatie van overuren voor werknemers met een voltijd dienstverband); artikel 4.10 (Compensatie van meeruren en overuren voor werknemers met een deeltijddienstverband) en artikel 5.1 (Gebruikelijke dagelijkse werktijden).
Compensatie van extra werkzaamheden in opdracht van de werkgever
3. In afwijking van het bepaalde in het vorige lid, kunnen m.b.t. de compensatie voor extra werkzaamheden die in opdracht van de werkgever worden verricht, in decentraal overleg nadere afspraken worden gemaakt.
Administreren van vakantie en verlof bij Plaats- en tijdonafhankelijk werken
4. In geval van afwezigheid wegens vakantie, buitengewoon verlof als bedoeld in artikel 5.6 of feestdagen als bedoeld in artikel 5.7, wordt per verzuimdag het gemiddeld aantal te werken uren per dag aangemerkt op basis van de voor de werknemer geldende normale arbeidsduur en het aantal krachtens arbeidsovereenkomst te werken dagen, per periode van vier weken, tenzij voor de desbetreffende dag krachtens individuele arbeidsovereenkomst een afwijkende arbeidsduur geldt.
Thuiswerken (Hybride werken)
5. In decentraal overleg worden met de medezeggenschap, en bij het ontbreken daarvan met betrokken werknemers, afspraken gemaakt over thuiswerkbeleid. In dat beleid worden onder meer afspraken gemaakt over de volgende onderwerpen: voorwaarden thuiswerken, vergoedingsregeling, reiskostenvergoeding, arbeidsomstandigheden en evaluatie. Een thuiswerkvergoeding bedraagt minimaal 2 euro per dag.