Artikel 19.6 Fonds Werkgeversbijdrage
Premie en inning
1. De werkgever is gehouden gedurende de looptijd van de cao jaarlijks een bedrag af te dragen ten behoeve van de bij de cao betrokken werknemersorganisaties.
De premie wordt berekend op basis van het ongemaximeerde sociaal verzekeringsloon over het voorgaande jaar
a. van de werknemers in de functiegroep Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf: 0,0833%
b. van de werknemers in de functiegroep Dagbladuitgeverijbedrijf: 0,09%
c. van de werknemers in de functiegroep Dagbladjournalisten: 0,04%
d. van de werknemers in de functiegroep Publiekstijdschrift- en Opinieweekbladjournalisten: 0,05%
e. van de werknemers in de functiegroep Vaktijdschriftjournalisten: 0,05%
f. van de werknemers in de functiegroep Huis-aan-huisbladjournalisten: 0,04%
g. van de werknemers in de functiegroep Grafische werknemers: 0,06%
De bijdrage wordt bij de werkgever geïnd door de Mediafederatie.
Doeleinden
2. Van de onder lid 1 sub a. door de werkgevers opgebrachte gelden wordt door de Mediafederatie 3/10 deel beschikbaar gesteld aan de werkgeversorganisatie, bestemd voor scholing en advies. De overige door de werkgevers opgebrachte gelden zullen door de Mediafederatie beschikbaar worden gesteld aan de bij de cao betrokken werknemersorganisaties ter besteding voor de navolgende activiteiten:
a. Bevordering van vakstudie en vakvoorlichting.
b. Het bevorderen van de opleiding, bij- en nascholing van werknemers in het
uitgeverijbedrijf. Het gaat om scholing ter verbetering van hun employability/ inzetbaarheid maar ook om het voorkomen van uitval/uitstroom en het bevorderen van doorstroom van werknemers in verschillende functies en beroepen binnen het uitgeverijbedrijf.
c. Deelname in paritaire organen, waarin de samenwerking in het belang van de bedrijfstak tot uitdrukking komt, opleidings- en andere instanties.
d. Het (deels) bekostigen van activiteiten van werknemers die voortvloeien uit de in de cao opgenomen overlegmogelijkheden op ondernemingsniveau, zoals het afsluiten van sociale plannen in het kader van reorganisaties bij bedrijven in het uitgeverijbedrijf.
e. Het bevorderen van de bescherming van de gezondheid en veiligheid en van goede
arbeidsomstandigheden in het uitgeverijbedrijf.
f. Het bevorderen van kennis bij werknemers, alsmede het bevorderen van ontwikkelingen in bedrijven, over sectorrelevante onderwerpen op het terrein van arbeidsvoorwaarden, medezeggenschap, arbeidsmarkt en werkgelegenheid, beroepsonderwijs en scholing, arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid, sociale zekerheid (w.o. preventie, re-integratie, werkgelegenheidsprojecten). Hieronder valt ook het geven van voorlichting, onder meer middels brochures, publicaties, bijeenkomsten, via helpdesks en internet.
g. Vergoedingen aan officieel door de vakvereniging aangewezen onbezoldigde functionarissen, die taken uitoefenen krachtens de statuten of reglementen van de vakvereniging.
h. Internationale vakbondsactiviteiten.
Besteding
3. De werknemersorganisaties verbinden zich de gelden te besteden voor de doeleinden waarvoor zij zijn gevraagd en met eventuele uit de contributieopbrengst bespaarde gelden geen terugbetaling van contributies te doen, daarmee geen rechtstreekse bevoordeling van vakbondsleden in welke vorm dan ook toe te passen of daaruit enige betaling of reservering te doen, die een doel heeft strijdig met de gedachte aan goede samenwerking tussen werkgevers en werknemers.
Afdracht en afrekening
4. De Mediafederatie maakt de geïnde bijdragen over aan de gezamenlijke werknemersorganisaties.