Vakantie en verlof uitgedrukt als percentage van het salaris
De waarde van een vakantiedag in geld is gelijk aan de waarde van een werkdag, omdat een vakantiedag een doorbetaalde werkdag is waarop niet behoeft te worden gewerkt. Vakantiedagen maken daarom ook onderdeel uit van de overeengekomen werktijd in de arbeidsovereenkomst.
De waarde van één vakantie/verlof/werkdag wordt in geld uitgedrukt als percentage van het salaris en wordt als volgt bepaald.
Een jaar heeft 365 dagen. Daarvan gaan af: 52 weekenden (104 dagen). Dat geeft een saldo van 251 dagen (in een schrikkeljaar 252 dagen). Omdat wegens feestdagen door het jaar heen het in de praktijk voorkomt dat er minder werkdagen overblijven, wordt - gemakshalve - veelal uitgegaan van 250 werkdagen per jaar.
Voor die 250 werkdagen wordt 100% salaris betaald. Dat betekent dat de waarde van één werkdag 100 : 250 = 0,4% van het salaris bedraagt. Dat is ook de grondslag die in de cao wordt gehanteerd bij de waardebepaling van verlofrechten in tijd naar geld.