Workshop vernieuwde Risico-inventarisatie Gezond Uitgeven!
22 maart 2010
Het NUV organiseert op 20 april a.s. een workshop waarin gebruikers uit uitgeverijen een geheel vernieuwde risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) gaan testen. De nieuwe RI&E zal de oude digitale versie vervangen. Als belangrijkste winstpunt zal de nieuwe RI&E gebruiksvriendelijker zijn, minder vragen bevatten en geheel aansluiten op de digitale Arbocatalogus Gezond Uitgeven! Bij de ontwikkeling van deze RI&E is gekozen om samen te werken met de architectenbranche. NUV en de vakorganisaties hebben zo een verdeling van de werkzaamheden gemaakt waarmee kostenvoordeel is behaald. Na de gebruikerstest in april zal de RI&E in mei 2010 worden opgeleverd en voor alle uitgeverijen beschikbaar komen.
Voor informatie over de workshop kunt u contact opnemen met Chris Hondeman, c.hondeman@nuv.nl

Stand van zaken CAO-onderhandelingen uitgeverijsector
18 maart 2010
- CAO BTU
De onderhandelingsdelegaties van werkgevers- en werknemerspartijen hebben op 5 maart 2010 een principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf. De looptijd van de nieuwe CAO is van 1 april 2009 t/m 31 december 2010. Het principeakkoord wordt nu met positief advies voorgelegd aan de leden. Klik hier voor de tekst van het principeakkoord.

Opgave WGA Uitstapverzekering tot 1 november 2009
6 oktober 2009
Per 1 januari 2010 zal er sprake zijn van bijna een verdubbeling van de zgn. WGA-premie. Voor veel bedrijven is het daarom voordeliger om over te stappen op een private verzekering. Het ministerie van SZW heeft bedrijven een maand extra de tijd gegeven, tot 1 november 2009, om te kiezen of zij hun personeel voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid verzekeren via een private verzekeraar of via het publieke uitkeringsinstituut UWV. Aanvragen voor een private verzekering kunnen tot 1 november 2009 worden ingediend bij de Belastingsdienst.
Wat de mogelijkheid tot private verzekering betreft, heeft het NUV vorig jaar met Centraal Beheer Achmea een mantelovereenkomst afgesloten voor de zgn. WGA-Uitstapverzekering. Door hiervan tegen gunstige (premie) voorwaarden gebruik te maken, kunt U voorkomen dat U per 1 januari 2010 aan het UVW de forse WGA-premieverhoging moet afdragen. Bij deelname aan de mantelovereenkomst WGA-Uitstapverzekering zorgt Centraal Beheer Achmea voor de berichtgeving aan de belastingdienst.
Centraal Beheer Achmea zal alle aangesloten bedrijven via een separate mailing informeren over deze WGA-Uitstapverzekering. Uiteraard kunt U ook contact opnemen met het Vaksecretariaat Sociale Zaken (c.hondeman@nuv.nl).

Project Mediacompetenties
31 maart 2008
Hoe zal de wereld van de media en communicatie zich in de toekomst gaan ontwikkelen? TNO heeft in opdracht van het Centrum voor Merk en Communicatie (CMC), het Koninklijke Verbond van Grafische Ondernemingen (KVGO) en het Nederlands Uitgeversverbond (NUV) onderzoek gedaan naar de ontwikkelingen in de branche en op grond daarvan vier mogelijke toekomstscenario’s beschreven. Dat zijn geen harde toekomstvoorspellingen, maar ruwe schetsen van hoe de buitenwereld eruit kan gaan zien. Aan de hand van deze toekomstscenario’s kan men zich een voorstelling maken van hoe de (media- en communicatie)wereld er in 2015 uit zou kunnen zien. Lees verder.

Administratieve lastenverlichting freelance Auteurs en Redactiemedewerkers
20 maart 2008
Op 19 maart 2008 heeft het NUV het Convenant ‘Eigen Verklaringen Auteurs en Redactiemedewerkers’ gesloten met de Belastingdienst, het Ministerie van Financiën en uitvoeringsinstantie UWV. Hierdoor zijn uitgeverijen die werken met freelance auteurs/redactiemedewerkers (ZZP’ers) vanaf 2008 verlost van een groot deel van de administratieve lasten rondom deze groep. Het convenant introduceert een veilige en werkbare methode waarmee uitgevers kunnen bepalen of over de inkomsten van freelancers premies en loonheffing afgedragen moeten worden. Hieraan was behoefte, omdat er veel onduidelijkheid heerste over deze groep opdrachtnemers, terwijl foutieve beslissingen bestraft werden met naheffingen en hoge boetes. Lees verder.

Kennismakingsproject Vaktijdschriftjournalisten 2008: toewijzing van plaatsen
10 maart 2008
De vaktijdschriftuitgeverijen die één of meer werkervaringsplaatsen openstellen in het kader van het Kennismakingsproject Vaktijdschriftjournalisten 2008, zijn inmiddels bekend. De lijst met vaktijdschriftuitgeverijen, titels, redacties en contactpersonen is hier te downloaden. Op deels door de bedrijfstak gesubsidieerde werkervaringsplaatsen bij de redacties van vaktijdschriften worden jonge pas afgestudeerde journalisten gedurende een periode van minimaal 6 en maximaal 9 maanden in de gelegenheid gesteld met de sector kennis te maken en werkervaring op te doen. Voor nadere informatie, voor zowel de ondernemingen als voor jonge journalisten, klik hier.

Boekjes CAO-BTU 2007-maart 2009 leverbaar
1 februari 2008
De doorlopende tekst van de CAO voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf 2007-maart 2009 is ook als boekje verkrijgbaar. Lees verder.

Principe-akkoord CAO's PU en OP 2007 - juni 2009 goedgekeurd
8 januari 2008
Heden is bericht ontvangen dat CAO-partijen het principe-akkoord CAO's PU en OP 2007-juni 2009 d.d. 28 november 2007 hebben goedgekeurd. Daarmee zijn beide CAO's tot stand gekomen. Het tekstoverleg zal binnenkort van start gaan.
Klik hier voor de nieuwe salarisschalen.

Principe-akkoord CAO voor Publiekstijdschriftjournalisten 2007 - juni 2009 en CAO voor Opinieweekbladjournalisten 2007 - juni 2009
14 december 2007
Op 28 november 2007 hebben de onderhandelingsdelegaties van de groep Publiekstijdschriften (GPT), groepsvereniging binnen het Nederlands Uitgeversverbond, en de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor Publiekstijdschriftjournalisten en een nieuwe CAO voor Opinieweekbladjournalisten. De nieuwe CAO’s hebben een looptijd van 1 januari 2007 tot en met 30 juni 2009.
Het principe-akkoord wordt nu met een positief advies voorgelegd aan de achterban. Naar verwachting zullen met de goedkeuringsprocedure enige weken zijn gemoeid.

Minimum pensioenvoorwaarden per 1-1-2007 en per 1-1-2008
1 december 2007
Door de komst van de Pensioenwet en de gefaseerde invoering daarvan per 1-1-2007 en per 1-1-2008 zijn de minimum pensioenvoorwaarden in de CAO's aangepast per 1-1-2007 en per 1-1-2008. Het tekstoverleg heeft helaas meer tijd gevraagd dan was voorzien. De tekst van de minimum pensioenvoorwaarden is thans beschikbaar gekomen.
Klik hier voor de pagina Pensioen met de nieuwe Minimum Pensioenvoorwaarden.

Principe-akkoord CAO voor Vaktijdschriftjournalisten 2007 - maart 2009 goedgekeurd
15 november 2007
Het principe-akkoord CAO voor Vaktijdschriftjournalisten 2007 - maart 2009 is door CAO-partijen goedgekeurd. Daarmee is de nieuwe CAO definitief tot stand gekomen.
Aan de nieuwe doorlopende tekst van de CAO wordt thans gewerkt.
Klik hier voor de nieuwe salarisschalen.

Stichting Fondsen Kinderopvang Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf in liquidatie
8 november 2007
De Stichting Fondsen Kinderopvang Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf, waarin alle CAO-partijen participeren en één bestuurszetel hebben, is per 31 oktober 2007 is ontbonden. Thans is de vereffeningsfase ingetreden, waarin de schulden worden betaald en waarna - naar verwachting voorjaar 2008 - tot uitkering van het liquidatiesaldo wordt overgegaan.
Lees verder

Principe-akkoord CAO voor Vaktijdschriftjournalisten 2007 - maart 2009
29 oktober 2007
Op 22 oktober 2007 hebben de onderhandelingsdelegaties van de groep Uitgevers voor Vak en Wetenschap (UVW), groepsvereniging binnen het Nederlands Uitgeversverbond, en de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) een principe-akkoord bereikt over de nieuwe CAO voor Vaktijdschriftjournalisten. De nieuwe CAO heeft een looptijd van 1 januari 2007 tot en met 31 maart 2009.
Het principe-akkoord wordt nu met een positief advies voorgelegd aan de achterban. Naar verwachting zullen met de goedkeuringsprocedure enige weken zijn gemoeid.

Principe-akkoord CAO voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf goedgekeurd
15 oktober 2007
Op 29 juni 2007 hebben CAO-partijen in het boeken- en tijdschriftuitgeverijbedrijf een principe-akkoord bereikt over de nieuwe CAO voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf. De nieuwe CAO heeft een looptijd van 1 januari 2007 tot en met 31 maart 2009.
De goedkeuringsprocedure nadien heeft helaas wat meer tijd gevraagd dan was voorzien, maar alle partijen betrokken bij de CAO hebben het akkoord nu goedgekeurd. Daarmee is de CAO thans ook formeel tot stand gekomen.
De nieuwe salarisschalen waren al op deze site gepubliceerd. Aan de uitwerking van de tekst van de nieuwe CAO wordt gewerkt. Zoals in het akkoord was aangegeven, zal de nieuwe CAO anders van opzet zijn en logischer zijn ingedeeld. Inhoudelijk zijn er echter geen andere wijzingen in de nieuwe CAO dan in het principe-akkoord al was aangegeven.
Lees verder

Fiscaalvriendelijke behandeling van de inning en afdracht van de vakbondscontributie
28 november 2006
Recent heeft de Belastingdienst schriftelijk laten weten geen bezwaar te hebben tegen de afspraken, zoals die in de CAO's BTU, VAK, PU/OP en DJ, over de fiscaalvriendelijke inhouding van de vakbondscontributie zijn gemaakt.
Werkgevers kunnen derhalve conform het gestelde in de betreffende CAO's, binnen de onderneming afspraken maken over de fiscaalvriendelijke inning en afdracht van de vakbondscontributie. Hierover is inmiddels ook een brief gezonden naar alle aangesloten ledenbedrijven.