BEDRIJFSTAKBUREAU
WERKEN
SOCIAAL BELEID
GEZOND UITGEVEN
Wat vindt U op deze site?
Het Bedrijfstakbureau
Wat vindt u bij Werken?
Wegwijzer in de uitgeverij
Werken in de uitgeverij
Trainingen en cursussen
Opleidingen( MBO/HBO/WO)
Stageplaatsen
Project Mediacompetenties
Platform Media Stages
Nieuws
Wat vindt u bij Sociaal Beleid?
Algemene vragen en onderwerpen
Raam CAO voor het Uitgeverijbedrijf
CAO-BTU januari 2011 - juni 2012
CAO-PU april 2011 t/m maart 2013
CAO-OP april 2011 t/m maart 2013
CAO-VAK juli 2012 t/m december 2012
CAO-DJ januari 2013 - december 2013
CAO-DU januari 2012 - december 2012
CAO Minimum pensioenvoorwaarden DJ 2005-2009
CAO-fondsen / Sociale Fondsen
Bedrijfstakregelingen
Bedrijfscommissie
Mobiliteitscentrum C3
Ledenbedrijven van het NUV
Wetteksten
Nieuws
Wat is Gezond Uitgeven!?
Beeldschermwerk
Werkdruk
RI&E
Verzuim & Re-integratie
Cursussen en trainingen
Veel gestelde vragen
Contact
Zoek
Nieuws
Deze website valt onder de verantwoordelijkheid van Stichting Bedrijfstakbureau voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf
Home
>
Sociaal beleid
>
Nieuws
Mantelpolis WGA Uitstapverzekering Centraal Beheer Achmea
16-04-2013
Centraal Beheer Achmea kiest voor een offertestop WGA Uitstap per 1 juli 2013 in afwachting van duidelijkheid gevolgen modernisering ziektewet.
Lees verder
.
Definitieve goedkeuring principe akkoord CAO voor Dagbladjournalisten
08-04-2013
Het principe akkoord inzake de verlenging van de CAO voor Dagbladjournalisten van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2013 is inmiddels na raadpleging van de respectieve achterbannen formeel door cao-partijen, te weten van de zijde van werknemersorganisatie NVJ en van werkgeverszijde NDP Nieuwsmedia goedgekeurd...
Pensioenaanspraken in NUV mantel verhoogd
21-01-2013
De opgebouwde pensioenen in de NUV mantelpolis zijn in 2012 met 3,5% geïndexeerd. Door de goede beleggingsresultaten kunnen de gegarandeerde aanspraken wederom worden verhoogd. De afgelopen jaren zijn de aanspraken al meerdere malen verhoogd...
Premieoverzicht BTU sector per 1 januari 2013
10-01-2013
Aan het begin van ieder kalenderjaar worden de
premiepercentages
voor de verschillende CAO-fondsen per 1 januari 2013 bekend gemaakt. De
premies sociale verzekeringen
volgens opgave van het ministerie van SoZaWe per 1 januari 2013 kunnen hier ook worden geraadpleegd.
Premieoverzicht Dagbladensector per 1 januari 2013
10-01-2013
Aan het begin van ieder kalenderjaar worden de
premiepercentages
voor de verschillende CAO fondsen,
FWG premietabel administratief dagbladpersoneel
,
premietabel 2013 grafimedia fondsen
bekend gemaakt. De
premies sociale verzekeringen
volgens opgave van het ministerie van SoZaWe per 1 januari 2013 kunnen hier ook worden geraadpleegd.
Wettelijke Spaarloonregeling opgeheven
20-11-2012
Per 1 januari 2012 is de wettelijke
Spaarloonregeling
opgeheven. Het bestuur van Spaarloonfonds Grafische Bedrijven (SGB) heeft besloten om het spaarloonfonds af te bouwen en na de wettelijke en reglementaire termijnen te liquideren...
Besparen op Zorgverzekering in 2013?
15-11-2012
Veel werkgevers maken al gebruik van de voordelen van de collectieve Zorgverzekering bij
Zilveren Kruis Achmea
...
Wat zijn de arbeidsrisico's voor zzp'ers?
14-11-2012
In een vernieuwde brochure staan de arbeidsrisico's voor zzp'ers beschreven. Het is belangrijk om van deze risico's op de hoogte te zijn, omdat werkgevers ook voor zzp'ers een zogenoemde zorgplicht hebben. Dit betekent dat ook zzp'ers veilig in uw organisatie moeten kunnen werken zonder dat zij hun gezondheid in gevaar brengen...
Nieuwsbrief Branches & Koepels - nummer 6, oktober 2012
03-10-2012
Deze nieuwsbrief staat in het teken van Prinsjesdag. De belangrijkste maatregel op het terrein van zorg, sociale zekerheid en pensioen zijn gebaseerd op het voorjaarsakkoord tussen VVD, CDA, D66, GroenLinks en de ChristenUnie...
Nieuwsbrief 'raam CAO voor het Uitgeverijbedrijf' - nummer 3
24-09-2012
In vervolg op de eerste twee nieuwsbrieven van eind
april 2012
en medio
juli 2012
Meer nieuws
disclaimer
colofon
|
home
|
links
|
downloads
|
archief
|
contact
|
print
|
top
|