|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Algemene vragen en onderwerpen |
|
|
|
|
|
| |
| Deze website valt onder de verantwoordelijkheid van Stichting Bedrijfstakbureau voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf |
|
|
|
WELKE CAO'S ZIJN ER?
WELKE CAO IS VAN TOEPASSING?
Vaak wordt gevraagd welke CAO van toepassing is binnen een bepaalde onderneming. Het antwoord op die vraag kan variëren. Er zijn in het Uitgeverijbedrijf verschillende CAO's.
Welke CAO's zijn er?
In onderstaand schema zijn de verschillende CAO's weergegeven, waarbij het Nederlands Uitgeversverbond is betrokken.
|
Categorie werknemers |
Sector Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf |
Sector Dagbladbedrijf
|
|
Administratief personeel
(= niet-grafisch, niet journalistiek personeel)
|
CAO voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf (CAO-BTU)
|
CAO voor het Dagbladuitgeverij-bedrijf (CAO-DU) |
|
Journalisten |
Afhankelijk van het medium:
CAO voor Publiekstijdschrift-journalisten (CAO-PU)
of
CAO voor Opinieweekblad-journalisten (CAO-OP)
of
CAO voor Vaktijdschrift-journalisten (CAO-VAK)
|
CAO voor Dagblad-journalisten (CAO-DJ) |
|
Grafisch personeel
|
Komt nauwelijks voor |
Grafimedia-CAO |
|
Buitendienst-medewerkers
|
|
Bijlage 1 van de CAO voor het Dagblad-uitgeverijbedrijf
(CAO-DU)
|
Welke CAO is van toepassing?
Of er één van bovenstaande CAO's daadwerkelijk van toepassing is, wordt bepaald door het feit of de werkgever voldoet aan de definitie van enige CAO. Klik hier voor nadere informatie.
Er kunnen ook meerdere CAO's binnen één onderneming van toepassing zijn, voor verschillende categorieën personeel.
Alle bovengenoemde CAO's in het uitgeverijbedrijf vindt U op deze site.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|