KENNISMAKINGSPROJECT 2008 - TOEWIJZINGEN, WERVING EN AANSTELLING

Deelnemende bedrijven, titels en redacties
De vaktijdschriftuitgeverijen die één of meer werkervaringplaatsen in het kader van het Kennismakingsproject 2008 openstellen zijn inmiddels bekend. De lijst met ondernemingen, redacties (vaktijdschrifttitels) en contactpersonen is hier te downloaden.
Pas afgestudeerde jonge journalisten kunnen direct met de betreffende bedrijven in contact treden. De sollicitatieprocedure geschiedt op ondernemingsniveau, daar vervult de bedrijfstak geen rol bij.
De aanstelling geschiedt voor minimaal 6 en maximaal 9 maanden.

Werving 2008
De vaktijdschriftuitgeverijen aan wie een tegemoetkoming in de kosten van een werkervaringsplaats is toegekend, kunnen tot werving van pas afgestudeerde journalisten overgaan.
Volgens de planning dient de aanstelling van werkervaarders uiterlijk 1 mei 2008 te hebben plaatsgevonden. Maar 1 mei is een streefdatum, de praktijk leert dat er soms wat meer tijd nodig is.
Door de NVJ en het Nederlands Uitgeversverbond is een brochure gemaakt voor jonge journalisten, die wordt verspreid op de journalistieke opleidingen. Het is dus ook mogelijk dat studenten zelf reageren op basis van de de gepubliceerde lijst van werkervaringplaatsen.

Brochure
Klik hier voor de Brochure over het Kennismakingsproject, met ervaringen van jonge journalisten in eerdere projecten.

Opzet
Het Kennismakingsproject Vaktijdschriftjournalisten beoogt pas afgestudeerde journalisten voor een periode van minimaal 6 en maximaal 9 maanden ervaring te laten opdoen in de vaktijdschriftuitgeverijsector. Het Kennismakingsproject 2008 is overeengekomen in de CAO voor Vaktijdschriftjournalisten 2007-maart 2009 (Protocollaire bepaling nr 6) en nader uitgewerkt in het ’Reglement Fonds Kennismakingsproject Vaktijdschriftjournalisten 2008 ’. Dit reglement wordt als bijlage bij de CAO-VAK 2007-maart 2009 opgenomen.

Werkervaringsplaats, beloning
Indien de tegemoetkoming voor de gevraagde kennismakingsplaatsen door het Fondsbestuur is toegewezen, dient de aanstelling van de journalisten in het kader van dit project bij voorkeur op 1 mei 2008, of z.s.m. daarna, te zijn gerealiseerd.
De duur per werkervaringsplaats is minimaal 6 en maximaal 9 maanden. De pas afgestudeerde journalist ontvangt een beloning op het niveau van schaal A van de CAO ( Dit bepaalt aldus de hoogte van de beloning, maar betekent tevens dat de werkervaringsplaatsnemer geen werknemer is in de zin van de CAO!)
De werkervaringsplaats mag niet voorzien in een bestaande vacature. Vanzelfsprekend voorziet de werkervaringsplaatsovereenkomst in een wederzijdse mogelijkheid van tussentijdse opzegging.

Tegemoetkoming kosten werkgever
Het Fonds Kennismakingsproject voorziet in een bijdrage in de kosten voor de werkgever wanneer - conform bovengenoemde spelregels - pas afgestudeerde journalisten worden aangesteld op basis van een werkervaringsplaatsovereenkomst. De hoogte van de tegemoetkoming wordt vastgesteld door het bestuur van het Fonds Kennismakingsproject Vaktijdschriftjournalisten, nadat alle aanvragen voor een tegemoetkoming in de kosten zijn beoordeeld.

Werkgeverspremie
Voor het Kennismakingsproject Vaktijdschriftjournalisten 2008 wordt, ingevolge de bovengenoemde afspraak in de CAO-VAK 2007-maart 2009, gedurende het jaar 2008 bij alle aangesloten werkgevers in de zin van de CAO een premie geheven van 0,7% van de gemaximeerde loonsom.