Nieuws

Uitgeverijen kunnen tussen 10 en 21 oktober 2011 subsidie aanvragen voor een project om bedrijfsprocessen te verbeteren en duurzame inzetbaarheid te vergroten. Een uitgelezen kans om het effectief samenwerken een stevige impuls te geven! Concreet betekent het dat een uitgeverij tot maximaal € 18.000 vergoeding kan krijgen voor de inhuur van een externe adviseur die bij dit thema adviseert...
Lees verder

Dit najaar is er opnieuw een mogelijkheid om u snel wegwijs te laten maken met het gebruik van de RI&E en arbocatalogus. Gezond Uitgeven! organiseert hiertoe nog eenmaal een workshop welke plaats zal vinden op donderdagmiddag 10 november in Amersfoort...
Lees verder

Per 1 januari 2011 dient het nieuwe functie indelingssysteem en bijbehorend loongebouw met terugwerkende kracht te worden ingevoerd en toegepast. Een en ander conform de daartoe gemaakte afspraak tussen CAO partijen, betrokken bij de CAO voor Vaktijdschriftjournalisten. Voor de overgang van de oude systematiek per 31 december 2010 naar de nieuwe indelingssystematiek geldt het uitgangspunt dat deze kostenneutraal plaatsvindt...
Lees verder

De uitgeverij- en architectenbranche werken al jaren succesvol en duurzaam samen. De samenwerking heeft betrekking op het bevorderen van de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers die werkzaam zijn in de bedrijven. In de afgelopen acht jaar is in wisselende projecten samengewerkt aan de verbetering van de verzuimbegeleiding, het ontwikkelen van arbocatalogi en recentelijk een nieuwe digitale Risico-Inventarisatie(RI&E) voor beide branches...
Lees verder

De uitgeverij- en architectenbranche werken al jaren succesvol en duurzaam samen. De samenwerking heeft betrekking op het bevorderen van de gezondheid en inzetbaarheid van de wederzijdse bedrijven. De samenwerking is tot stand gekomen in de periode na de ontwikkeling van het arboconvenant. Beide branches waren ontevreden over de arbodienstverlening op het gebied van verzuimbegeleiding voor de vaak kleine bedrijven in de sectoren...
Lees verder

Hiermee berichten wij u dat de cao voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf (BTU) met een looptijd van 1 januari 2011 tot en met 30 juni 2012 inmiddels na raadpleging van de respectieve achterbannen formeel door cao-partijen, te weten van de zijde van werknemersorganisaties FNV KIEM, CNV Dienstenbond en De Unie en van werkgeverszijde GAU, GEU, UVW en GPT, is goedgekeurd. De betreffende cao-afspraken zijn daarmee definitief geworden...
Lees verder

Op 16 juni 2011 hebben de onderhandelingsdelegaties van werkgeverspartijen: de Groep Uitgevers voor Vak en Wetenschap, de Groep Educatieve Uitgeverijen, de Groep Publiekstijdschriften en de Groep Algemene Uitgevers, samen verenigd in het Nederlands Uitgeversverbond, en van werknemerspartijen: FNV KIEM, CNV Dienstenbond (h.o.d.n. CNV Media) en De Unie, een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf 1 januari 2011 t/m 30 juni 2012...
Lees verder

Op 16 juni 2011 hebben de onderhandelingsdelegaties van werkgeverspartijen: de Groep Uitgevers voor Vak en Wetenschap, de Groep Educatieve Uitgeverijen, de Groep Publiekstijdschriften en de Groep Algemene Uitgevers, samen verenigd in het Nederlands Uitgeversverbond, en van werknemerspartijen: FNV KIEM, CNV Dienstenbond (h.o.d.n. CNV Media) en De Unie, een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf 1 januari 2011 t/m 30 juni 2012...
Lees verder

Het onderhandelingsresultaat van de CAO's PU en OP 2009-2011 is door de Groep Publiekstijdschriften en door de NVJ goedgekeurd. Aan de doorlopende tekst van de nieuwe cao's wordt thans gewerkt. Zodra de doorlopende tekst beschikbaar is, wordt daarvan direct op deze site melding gemaakt. Klik hier voor de tekst van het onderhandelingsresultaat.
Lees verder

- CAO BTU De onderhandelingsdelegaties van werkgevers- en werknemerspartijen hebben op 5 maart 2010 een principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor het Boeken- en Tijdschriftuitgeverijbedrijf. De looptijd van de nieuwe CAO is van 1 april 2009 t/m 31 december 2010. Het principeakkoord wordt nu met positief advies voorgelegd aan de leden. Klik hierLees verder