Nieuws

De Cao voor het Uitgeverijbedrijf is verstreken op 31 juli jl. Door de corona-ontwikkelingen van de afgelopen maanden zijn de cao-onderhandelingen doorgeschoven naar dit najaar. Het cao-overleg bevindt zich thans in de opstartfase. Het eerste overleg wordt gepland eind september.

Vooruitlopend op een volledige en getoetste corona/pandemie-module binnen hét branche-instrument voor  gezond en veilig werken, de RI&E Gezond Uitgeven, heeft het uitgeverijbedrijf hier alvast een compacte corona vragenlijst (pdf) geplaatst...
Lees verder

Het coronavirus houdt Nederland in zijn greep. We hebben enkele belangrijke verwijzingen verzameld met informatie over de crisis en de maatregelen die zijn genomen. Zie bij Coronacrisis: informatie voor werkgevers en werknemers. 
Lees verder

Niet iedereen beschikt over een geschikte werkruimte. Een werkplek in de keuken of op zolder is wennen. Het is soms behelpen, zeker met kinderen om je heen. Hoe kun je dan toch zo gezond en relaxed mogelijk thuiswerken? Zorg voor afwisseling. Verander regelmatig van werkhouding. Doe tussendoor een paar lichamelijke of ontspanningsoefeningen. Wissel moeilijke en gemakkelijke taken af. Creëer overal waar je langer dan twee uur werkt, een zo goed mogelijke werkplek...
Lees verder

De ledenraadplegingen over de goedkeuring van het onderhandelingsresultaat CAO voor het Uitgeverijbedrijf 2019-2020 zijn op 10 december jl. afgerond. Uitslag daarvan is dat de leden van de Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf (WU), CNV Vakmensen.nl, De Unie en de NVJ met ruime meerderheid hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat. De leden van FNV hebben anders gestemd. FNV beraadt zich nog. CNV Vakmensen...
Lees verder

Op 18 november 2019 hebben de onderhandelingsdelegaties van de Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf (WU) en CNV Vakmensen, De Unie en de NVJ een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor het Uitgeverijbedrijf. Voor FNV Media & Cultuur is sprake van een eindbod. Klik hierna voor de tekst van het onderhandelingsresultaat. De cao heeft een looptijd van 14 maanden: van 1 juni 2019 t/m 31 juli 2020...
Lees verder

De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) treedt op 1 januari a.s. in werking. Daardoor kunnen de rechten en plichten van iedere werkgever en werknemer in Nederland veranderen.
Lees verder

In het kader van de besprekingen voor een nieuwe CAO voor het Uitgeverijbedrijf hebben tussen de werkgevers- en de werknemersdelegatie inmiddels twee onderhandelingsvergaderingen plaatsgevonden waarin de voorstellen zijn uitgewisseld en de standpunten zijn toegelicht.
De besprekingen tussen partijen vinden in goede sfeer plaats, maar kunnen vooralsnog niet leiden naar een onderhandelingsresultaat. Er vindt daarom eerst nader intern overleg plaats.
Een vervolgafspraak voor het cao-overleg wordt daarna gemaakt.

De CAO voor het Uitgeverijbedrijf is verstreken op 31 mei jl. De start van het overleg voor de nieuwe cao is helaas vertraagd. De cao-onderhandelingen voor de nieuwe cao-UB zullen starten op 11 september a.s.

Werkgevers in de sector Uitgeverijbedrijf die onder de Cao 3e WW-jaar vallen ontvangen een welkomstbrief (of hebben die inmiddels al ontvangen) van de Stichting PAWW met de instructie om zich aan te melden als werkgever op het portaal www.spaww.nl.
Dat heeft Raet, als uitvoerder van de regeling PAWW (Private Aanvulling WW & WGA) namens de Stichting PAWW, vandaag laten weten.
Lees verder