Nieuws

Subsidie duurzame inzetbaarheid voor bedrijven 11-10-2018 Bedrijven en instellingen kunnen van 12 tot en met 16 november 2018 een aanvraag indienen bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om mensen langer en productief aan het werk te houden. Lees verder CAO voor het Uitgeverijbedrijf 2017-2019 algemeen verbindend verklaard 09-10-2018 De CAO voor het Uitgeverijbedrijf maart 2017 t/m mei 2019 is algemeen verbindend verklaard bij besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 1 oktober 2018 tot algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Uitgeverijbedrijf, UAW Nr. 12004, Staatscourant 3 oktober 2018, nr 50551 De tekst van de algemeen verbindendverklaring van de cao-UB 2017-2019 vindt u hier en bij de Downloads onder het tabblad CAO op deze site. Lees verder Salarisschalen CAO voor het Uitgeverijbedrijf per 1 november 2017 01-12-2017 Vooruitlopend op de publicatie van de integrale nieuwe tekst van de cao zijn op deze site alvast de salarisschalen per 1 november 2017 gepubliceerd. De links naar de nieuwe salarisschalen per 1 november 2017 zijn hierna opgenomen. Lees verder CAO voor het Uitgeverijbedrijf 2017-2019 23-11-2017 Op 22 november 2017 hebben alle cao-partijen, betrokken bij de cao voor het Uitgeverijbedrijf, ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao, dat op 17 oktober jl. was bereikt. Daardoor zijn de in het onderhandelingsresultaat gemaakte afspraken tussen partijen nu formeel tot stand gekomen. Het onderhandelingsresultaat vindt u hier. De cao gaat in met terugwerkende kracht tot 1 maart 2017 en geldt tot en met 31 mei 2019.   Lees verder Onderhandelingsresultaat CAO voor het Uitgeverijbedrijf 2017-2019 07-11-2017 Op 17 oktober 2017 hebben de onderhandelingsdelegaties van de Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf (WU) en van de FNV, CNV Vakmensen, De Unie en de NVJ een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor het Uitgeverijbedrijf 1 maart 2017 t/m 31 mei 2019. Lees verder Meer bewegen en minder stilzitten 12-09-2017 Eind augustus heeft de Gezondheidsraad een nieuwe beweegrichtlijn gepresenteerd. Volgens deze richtlijn moeten volwassenen ten minste twee en een half uur per week matig intensief bewegen en kinderen dagelijks minstens een uur. Ook worden voor beide groepen spier- en botversterkende activiteiten aanbevolen. Dit alles verlaagt het risico op chronische ziekten als diabetes en, hart- en vaatziekten, en depressieve symptomen en, bij ouderen, botbreuken... Lees verder Second opinion in Arbowet 09-09-2017 In de nieuwe Arbowet heeft de medewerker vanaf 1 juli 2017 recht op een second opinion door een andere bedrijfsarts. De medewerker kan deze vragen als hij twijfelt aan de juistheid van het door de bedrijfsarts gegeven advies. Het kan dan gaan om een advies dat betrekking heeft op de verzuimbegeleiding, een uitgevoerd gezondheidskundig onderzoek of andere gezondheidskundige vraagstukken in verband met werk... Lees verder Resultaten sectorplan Uitgeverijbedrijf 12-07-2017 Op 15 mei 2017 is door het Bedrijfstakbureau Uitgeverijbedrijf de definitieve subsidievaststelling ontvangen van het Agentschap SZW. De totale gerealiseerde subsidiabele kosten van het sectorplan bedragen € 4.563,668,-. Op basis van de gerealiseerde kosten is de te ontvangen subsidie ten behoeve van het sectorplan vastgesteld op € 2.286.394,-... Lees verder Nieuwe Arbowet 21-06-2017 Per 1 juli 2017 zal de Nieuwe Arbowet in werking treden. Veruit de belangrijkste wijziging heeft te maken met de rol en de taken van de bedrijfsarts. Een andere belangrijke wijziging heeft betrekking op de preventiemedewerker. Dit heeft ook gevolgen voor de invulling van de (branche-)RI&E. In de branche RI&E Gezond Uitgeven! zijn de wijzigingen in een tweetal vragen verwerkt. Deze treft u aan onder het thema Arbo- en Verzuimbeleid... Lees verder Bedrijfsarts krijgt actieve rol bij preventie 17-02-2017 In de vernieuwde Arbowet zal de bedrijfsarts een actievere rol bij preventie gaan vervullen. Medewerkers mogen bij hem langskomen via het open sprekuur. Daarvoor krijgen ze het recht op vrije toegang tot de bedrijfsarts. Daarnaast is nieuw dat de medewerkers recht krijgen op een second opinion van een tweede bedrijfsarts. Zie voor meer informatie het artikel 'Weet iedereen wat de bedrijfsarts doet?' op arbo-online.nl.   Lees verder Vorige | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | Volgende