Nieuws

De Cao voor het Uitgeverijbedrijf (Cao-UB) is uitgebreid met hoofdstuk 16A Functiegroep Huis-aan-huisbladjournalisten. Met de invoeging van dit hoofdstuk is de rechtsopvolging per 1 januari 2016 van de Cao voor Huis-aan-huisbladjournalisten door de Cao-UB een feit. Hoewel de oude cao ultimo 2015 was verstreken, heeft het formele goedkeuringstraject van hoofdstuk 16A tot medio april 2016. Hoofdstuk 16A geldt met terugwerkende kracht van 1 januari 2016.

Uitgeverijen en hun medewerkers kunnen in 2016 gebruik gaan maken van de unieke Werkmeeting app die helpt om duurzaam inzetbaar te blijven. Voor deelname aan Werkmeeting kunnen uitgeverijen een aanvraag doen bij het Bedrijfstakbureau Uitgeverijbedrijf. Individuele medewerkers kunnen zich rechtstreeks aanmelden via Werkmeeting. Werkmeeting is ontwikkeld door WorkForce Holland in opdracht van het Nederlands Uitgeverijverbond en de vakorganisaties in het kader van het Sectorplan Uitgeverijbedrijf...
Lees verder

Het Steunpunt RI&E-instrumenten heeft begin 2016 de erkenningsaanvraag voor de toetsingsvrijstelling van de RI&E Gezond Uitgeven! opnieuw goedgekeurd en verlengd. Het Steunpunt heeft dit zichtbaar gemaakt met het groene erkenningsicoontje op de pagina van het RI&E instrument voor uitgeverijen...
Lees verder

Uitgeverijen die in aanmerking willen komen voor de subsidie bij het Europees Sociaal Fonds (ESF) voor een project gericht op duurzame inzetbaarheid doen er goed aan zich vooraf te registreren als subsidieaanvrager. Het voordeel is dat het aanvraagformulier dan direct klaar staat zodra het tijdvak voor de aanvragen op 19 oktober 2015 opent. Raadpleeg voor meer informatie de website van het Agentschap SZW en zie ook het bericht dat wij op 12 augustus 2015 hebben geplaatst.
Lees verder

Per 8 september 2015 hebben alle cao-partijen hun goedkeuring gegeven aan de CAO voor het Uitgeverijbedrijf 2015-2017. Daarmee is de ‘CAO voor het Uitgeverijbedrijf’ nu formeel tot stand gekomen.


Lees verder

Uit de Nationale Veiligheidsbarometer van Securitas blijkt dat één op de vijf bedrijven geen bedrijfshulpverlening (BHV) organisatie heeft. Ook blijkt dat er in bedrijven met regelmaat onvoldoende BHV'ers zijn of dat niet zeker is of er BHV'ers aanwezig zijn. BHV'ers zijn getraind om veilig en effectief met hulpverleningsmiddelen zoals AED en EHBO-koffer om te gaan. Zij weten welk noodplan geldt en wat elke medewerker dient te doen bij een calamiteit...
Lees verder

Voor uitgeverijen die met duurzame inzetbaarheid aan de slag willen, ligt er vanaf 19 oktober 2015 een kans om dit met subsidie te realiseren. Het Ministerie van Sociale Zaken maakt vanaf die datum opnieuw ruim € 20 miljoen vrij voor projecten om werknemers langer en productief aan het werk te houden. Bedrijven die maatregelen nemen om de gezondheid en vitaliteit van medewerkers te bevorderen kunnen voor die subsidie in aanmerking komen...
Lees verder

Op 6 juli 2015 hebben de onderhandelingsdelegaties van de Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf (WU) en van FNV-KIEM, CNV Dienstenbond, De Unie en de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) een onderhandelingsresultaat bereikt over de CAO voor het Uitgeverijbedrijf (CAO-UB) per 1-7-2015. De cao heeft een looptijd van 1 juli 2015 tot en met 28 februari 2017...
Lees verder

Cao-partijen, betrokken bij de CAO voor het Uitgeverijbedrijf, hebben de cao-besprekingen die al geruime tijd gaande zijn, bijna afgerond. Verwacht wordt dat besprekingen in de week van 6 juli leiden tot een onderhandelingsresultaat. Lees verder >>
Lees verder

In Nederland werkt 60% van de kantoormedewerkers regelmatig vanaf huis. Slechts de helft daarvan beschikt over een professionele werkruimte. Robbert Klaassen, commercieel directeur van Regus benadrukt: 'Flexwerken biedt financiële voordelen voor zowel de werkgevers als de werknemers. Een goede flexwerkplek thuis of dicht bij huis verhoogt de productiviteit. Een kleine investering in een volledig ingerichte werkplek dicht bij huis zal uiteindelijk geld besparen'...
Lees verder