Eigen functiegebouw en/of eigen salarisstructuur binnen de onderneming
Betreft CAO: CAO-UB Deel I - Algemeen, CAO-UB Deel II - Journalistiek
Het staat de onderneming vrij om over te gaan naar een eigen functie- en salarisgebouw indien aan bepaalde eisen wordt voldaan. Zo bepaalt artikel 4.1 lid 3 van de cao het volgende:
Functiegebouw
In geval van een eigen functiegebouw dient de functiewaarderingsmethode te zijn gebaseerd op een door cao-partijen erkende systematiek en er dient te worden voorzien in een eigen bezwaar- en beroepsprocedure, waarbij een beroepsgang naar de Commissie Toezicht en Naleving / Raad van Uitvoering is uitgesloten.
Salarisgebouw
De schaalsalarissen van de bij de eigen functiesystematiek behorende functieniveaus dienen ten minste gelijk te zijn aan de schaalsalarissen als genoemd in de betreffende functiegroepbepalingen in de cao.
Eigen functie- en/of salarisgebouw treedt in de plaats van de cao
Indien een werkgever een eigen functiegebouw en/of salarisstructuur invoert of heeft ingevoerd op basis van bovengenoemde voorwaarden, treedt dat functiegebouw en/of eigen salarisstructuur in de plaats van de cao voor zover deze structuur betrekking heeft op werknemers voor wie anders het functie- en/of salarisgebouw zou hebben gegolden.