Artikel 4.1 Functiegebouwen en salarisgebouwen
Functiegebouw binnen de onderneming
1. De functies binnen de onderneming worden op basis van functiebeschrijvingen volgens een door cao-partijen erkende functiewaarderingsmethode ingedeeld in een zgn. functieniveaumatrix (functiegebouw).
Functiewaardering, functiegebouwen en salarisgebouwen op basis van de cao
2. In de functiegroepbepalingen in de cao zijn verschillende functiegebouwen, gebaseerd op erkende functiewaarderingsmethoden, vastgelegd. De functiegebouwen worden onder verantwoordelijkheid van partijen bij deze cao bijgehouden door de respectievelijke systeemhouders. Aan de verschillende functiegebouwen zijn salarisgebouwen gekoppeld.
Functiewaardering, functiegebouw en/of salarisgebouw op basis van afspraken binnen de onderneming
3. Een onderneming is gerechtigd om een eigen binnen de onderneming geaccordeerde methode van functiewaardering en/of een eigen salaristabel toe te passen na toestemming van de door cao-partijen ingestelde Commissie Toezicht en Naleving / Raad van Uitvoering (artikel 18.2).
Toestemming wordt verleend als aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:
a. De functiewaarderingsmethode is gebaseerd op een door cao-partijen erkende systematiek.
b. Er wordt voorzien in een eigen bezwaar- en beroepsprocedure, waarbij een beroepsgang naar de Commissie Toezicht en Naleving / Raad van Uitvoering is uitgesloten.
c. De schaalsalarissen van de bij deze systematiek behorende functieniveaus dienen ten minste gelijk te zijn aan de schaalsalarissen behorend bij de functieniveaus in de functiegebouwen als bedoeld in lid 2 van dit artikel.
Salarisverhoging
4. De salarissen en salarisschalen zijn als volgt aangepast:
per 1 juli 2022: |
2,9% structureel |
per 1 april 2023: |
2,6% structureel |