Bijlage 1 Overleg op ondernemingsniveau: decentraal overleg
(Artikel 1.1 lid 3 en artikel 1.4 sub i, j en k)
Van de volgende onderwerpen in deze cao kan in overleg op ondernemingsniveau worden afgeweken.
A. In met de in de onderneming aanwezige medezeggenschap o.b.v. instemmingsrecht
4.4 Afspraken maken over variabele salariëring
4.5 Afspraken maken over de salariëring van verkoopfuncties
4.7 lid 2 Vaststellen van een ander jaarlijks tijdstip voor de beoordeling en het toekennen van een periodiek
4.9 lid 6 Mogelijkheid bieden tot uitbetaling van compensatie overwerk via het PKB
5.1 lid 2 Vaststellen van de dagelijkse werktijden in de onderneming
5.1 lid 4 Vaststellen van werkroosters binnen de onderneming i.g.v. variabele/wisselende werktijden
5.2 lid 1 Afspraken maken over de flexibilisering werktijden in het kader van Het Nieuwe Werken
5.2 lid 3 Mogelijkheid tot compensatie van extra werkzaamheden, die in opdracht van de werkgever worden verricht, naast de afspraken in het kader van Het Nieuwe Werken
5.2 lid 5 Afspraken maken over thuiswerken
5.4 lid 3 Mogelijkheid om het extra verlof eventueel toe te voegen aan het PKB
5.4 lid 4 Vaststellen van een afwijkend maximum aan te kopen extra vakantie uren uit het PKB
5.8 lid 4 Nadere regels vaststellen over het opnemen van vakantie-uren
5.8 lid 5 Aanwijzen van twee wettelijke vakantiedagen als verplichte vakantiedag
6.2 lid 2 Toevoegen van drie compensatiedagen aan het PKB
6.2 lid 4 Vaststellen van andere componenten die meetellen voor het PKB
6.5 lid 2 Afspraken over de pensioengevendheid van de onderdelen van het PKB
7.1 Aanhef Afspraken over duurzamen inzetbaarheid
7.1 lid 4 Afspraken over de faciliteiten t.b.v. inzetbaarheid van werknemers
B. In decentraal overleg met één of meer bij de cao betrokken vakorganisaties tenzij met de betrokken
vakorganisaties wordt afgesproken dat bespreking wordt overgelaten aan de medezeggenschap
1.4.sub o Vaststellen van de referteperiode wanneer sprake is van overwerk bij voltijd
1.4.sub p Vaststellen van de referteperiode wanneer sprake is van overwerk bij deeltijd
4.6 lid 3 Vaststellen van de afbouwperiode van de persoonlijke toeslag na wijziging functie
4.8 lid 2 Vaststellen van een ander percentage werktijdentoeslag
4.8 lid 3 Vaststellen van afbouwafspraken na het vervallen van werktijdentoeslag
4.9 lid 2 Hogere salarisschalen keuze bieden tussen extra vrije tijd of de reguliere compensatie van overuren in tijd of geld
4.9 lid 4 Lagere salarisschalen keuze bieden tussen compensatie overuren in tijd of geld
4.9 lid 5 Lagere salarisschalen keuze bieden tussen compensatie overuren in tijd of geld en werktijdentoeslag
5.1 lid 3 Mogelijkheid tot afspreken variabele werktijden en/of afwijkende werktijden voor bepaalde functies
6.2 lid 3 Vaststellen van een andere opbouw van het maandelijkse PKB
6.3 lid 3 Afdracht vakbondscontributie mogelijk maken via het PKB in relatie tot WKR
9.3 lid 1 Afwijking van het afspiegelingsbeginsel overeenkomen
C. Gereserveerd voor Deel II Journalistiek
D. Gereserveerd voor Deel II Journalistiek
E. In
5.1 lid 5 Afspraken maken over de individuele werktijd in een rooster
5.8 lid 2 Vaststellen van het individuele vakantiereservoir